GenPI.co Kepri - BP batam menyerahkan SK pegawai ke PT Bandara Internasional Batam atau PT BIB. Namun Kepala BP Batam berjanji gaji ke-13 para pegawai tetap cair.
Anggota Bidang Administrasi dan Keuangan BP Batam, Wahjoe Triwidijo Koentjoro mengatakan masa akhir kontrak pegawai dengan BP Batam jatuh pada tanggal 1 Juli 2022.
BP Batam tetap konsisten dalam melaksanakan komitmennya mengawal para pegawai pada masa transisi hingga akhir.
“Kami akan memastikan para pegawai yang dialihkan tidak disia-siakan, semua akan dinilai dengan adil bila nantinya dipromosikan pada jabatan tertentu,” ujarnya, Kamis (30/6) dalam proses penyerahan SK pegawai.
Penyerahan SK ini disaksikan oleh lebih kurang 60 pegawai yang kini sudah resmi sepenuhnya berada di bawah naungan PT BIB.
Ia menjamin, pegawai yang memiliki kemampuan cukup, kinerja yang baik, berkomitmen serta profesional dalam setiap pekerjaan yang dilakukan, akan berkesempatan untuk diamanahkan jabatan fungsional di PT BIB.
“Ini adalah tantangan bagi pegawai setelah peralihan, karena standar kerja BP Batam pastilah berbeda dengan PT BIB yang lebih menekankan orientasi profit,” kata Wahjoe.
BP Batam juga menepati janji untuk memberikan gaji ke-13 kepada pegawai. Ia berharap para pegawai yang telah berpindah dari BP Batam ke PT BIB dapat bekerja dengan baik dan membawa kemajuan untuk perusahaan.
Setelah proses serah terima bandara pada tanggal 24 Juni 2022 oleh Kepala Badan BP Batam Muhammad Rudi dan Direktur Utama Pelaksana Badan Usaha Pelaksana PT BIB, Pikri Ilham Kurniansyah, maka BP resmi menyerahkan Surat Keputusan (SK) pegawai kepada PPT BIB.
Direktur Utama Pelaksana Badan Usaha Pelaksana PT BIB, Pikri Ilham Kurniansyah menilai, langkah strategis utama untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah meneruskan komitmen yang telah dibangun oleh BP Batam.
“Kami juga akan melakukan pengembangan pegawai melalui training-training sesuai kebutuhan, baik dari sisi pengetahuan maupun manajerial. Standar pegawai juga kami tingkatkan ke level internasional,” kata Pikri.
Selain itu, Pikri berencana untuk membuka lelang terbuka untuk mengisi jabatan-jabatan strategis tertentu di PT BIB.
“Kami berikan kesempatan untuk berkarir lebih baik lagi, dengan dilengkapi sistem Indikator Kinerja Utama (IKU). Jadi terlihat siapa yang kerjanya baik, siapa yang tidak,” kata dia. (*)