Si Kecil Juga Perlu Reward, Ini Manfaatnya

27 Oktober 2022 09:05

GenPI.co Kepri - Reward atau penghargaan untuk si kecil atas perbuatan baik yang telah dilakukannya ternyata ada manfaatnya.

Psikolog anak dan remaja Vera Itabiliana Hadiwidjojo, S.Psi mengatakan pemberian reward boleh dilakukan asal tidak berlebihan.

Reward diberikan jika anak melakukan perilaku baik misalnya, dalam frekuensi tertentu atau dalam jangka waktu tertentu yang disepakati.

BACA JUGA:  Gejala Gagal Ginjal pada Anak yang Wajib Diketahui Semua Orang

Reward juga dapat diberikan bersama usaha memunculkan motiavasi intrinsik dalam diri anak. Hal ini tujuannya agar anak tak selalu bergantung pada reward eksternal.

Menurut Vera, reward memiliki manfaat untuk membantu prilaku anak ke arah yang lebih baik.

BACA JUGA:  Tips Buat Bunda Agar Anak Tidak Bosan Bawa Bekal

Namun selain hal itu, reward juga mempunya manfaat untuk meningkatkan harga diri pada anak.

“Anak akan merasa harga dirinya berhasil mencapai sesuatu sehingga menimbulkan padangan positif pada dirinya,” kata Vera, Rabu (26/10).

BACA JUGA:  Jangan Sembarangan Beri Anak Antibiotik Saat Demam

Manfaat lainnya adalah mendorong anak untuk belajar menguasai keterampilan atau kemampuan yang diharapkan.

“Reward juga bermanfaat untuk mempererat hubungan antara orang tua dan anak,” kata Vera,

Perhatian ke arah perilaku baik yang lebih banyak daripada perilaku buruk akan membawa orang tua dan anak ke arah hubungan yang lebih positif.

Namun, ada yang harus diperhatikan dalam pemberian reward agar efektif dalam membentuk perilaku baik atau perilaku yang diinginkan.

Salah satunya penghargaan yang diberikan haruslah bermakna untuk anak, misalnya dengan memberikan reward misalnya memberikan camilan kesukaannya.

Reward ini tak harus berbentuk material saja, tapi bisa juga diselingi dengan penghargaan yang berbentuk tindakan, pujian atau aktivitas bersama, misalnya main bola atau main masak-masakan bersama. (ant)

Redaktur: Asrul Rahmawati

BERITA TERKAIT

Copyright © 2024 by GenPI.co KEPRI